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    • 職位描述

      人事職責:

      1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作

      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程完善的薪酬福利制度

      1、工作時間:周一至周五:每天工作7小時(周六、日雙體)按照法定節假日放假

      2、薪酬制度:基本底薪+豐厚的業績提成+績效獎金+額外達標獎金
      3、享受國家法定假日;
      4、并為正式員工購買社保
      5、職業晉升空間(3-6月調薪)

      晉升渠道:人事助理一人事主管一人事經理一高級人事經理人事總監
      聯系我時,請說是在廣州校園網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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